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社員寮

社員寮を新築し（令和元年10月23日竣工）、社員の生活環境づくりにも力を入れています。

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貸与品充実

それぞれの業務に必要な備品は会社から支給しています。これにより各社員が業務に集中することができます。

資格取得支援

積算資格認定、施工管理技士、財務会計系などの各種資格の取得を支援しています。

商業施設・宿泊施設等の利用助成や補助

社員一人一人が健康やストレス解消、リフレッシュできるように、商業・宿泊施設の利用費用の一部を負担や割引券の配布など様々な方法で支援しています。
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食事補助

社員の食生活や健康に配慮し、「オフィスおかん」というサービスを導入しています。管理栄養士が監修した健康的な美味しいお惣菜の数々を、1品100円でいつでも会社で食べられます。

各種イベント(花見、社員旅行)

季節に応じて様々なイベントを開催。社内の親睦を深めています。

スポーツ

若手社員でスポーツ部を運営しています。社内スポーツ大会の開催やスポーツ施設の提供、スポーツクラブや大会への参加費用の補助を行っています。また、各種健康診断の充実化や食のサポート、工場内の衛生環境の維持向上など、様々な取り組みがあります。

各種慶弔・贈答

従業員の結婚や出産、退職などに対する祝儀や贈り物、お中元やお歳暮の贈答などを行っています。

eラーニングの提供

あんしん財団が提供するeラーニングサービス「WELBOX」を契約しており、社員のスキルアップやキャリアアップを支援しています。ビジネススキル、語学力、ITスキルなど、様々な分野の学習コンテンツを気軽に視聴することができます。
>>あんしん財団WELBOXのサイトはこちら

入社時研修

新入社員が企業のビジネスや文化を理解するための研修です。業務知識やマナー、コミュニケーション能力を向上させ、社会人として必要なスキルを習得します。また、社内の制度やルールを学び、社員としての自覚を持つことが目的です。

フォローアップ研修

社員のスキルアップやキャリアアップのための研修です。業務に必要な知識や技術の深掘りや、新しい業務に対応するための研修など、個人の成長に合わせたカリキュラムを提供します。さらに、社内外の情報収集やネットワークの構築を通じて、より高い成果を出すための支援をします。

中堅社員研修

経験を積んだ社員がリーダーシップや戦略的思考力を身につけ、組織の中核として活躍するための研修です。マネジメントやプロジェクト管理、ビジネス戦略など、より高度なスキルを磨くとともに、組織全体の視点を持ち、リーダーとしての役割を果たすためのスキルを養います。また、部下や後輩の育成についても学びます。

管理者研修

組織を率いる管理職が、戦略的思考力やリーダーシップを向上させるための研修です。組織のビジョンや目標を明確にし、組織を成長させるための戦略を考えます。また、部下の育成や人事・労務管理などのスキルを身につけ、組織を運営するための基礎となる知識やスキルを習得します。さらに、企業の価値観や社会的責任についても学びます。

サッシ基礎研修(LIXIL,昭和フロント)

サッシの基本的な知識や技術を習得するための研修です。サッシの種類や材料、構造などについて学び、取り付けやメンテナンスの方法を実習で身につけます。施工上のトラブルの回避方法や安全に関する知識も習得し、品質や技術力の向上を目指します。建築関連業界に従事する方に必要な基礎知識を提供します。